MIXED PEPPER
Begeleiding bij leiderschap, verandering en ontwikkeling
Mild als het kan.
Pittig als het moet.
Wenst u een krachtigere, duurzamere en succesvollere organisatie en/of medewerkers? Met en voor medewerkers werk ik naar ontwikkeling, groei en geluk. Vanuit passie en met vakkundigheid help ik professionals, teams en organisaties zichzelf te ontwikkelen. Om hen zo beter in verbinding te brengen met zichzelf, het team en de organisatie. Ik doe dat, wat er toe doet en kijk daarbij met name naar de "onderstroom" (Het gedrag).
Mijn krachten zitten in pragmatisch, procesgericht en probleemoplossend werken en denken. Waar anderen stoppen met vragen stellen (en starten met oplossingen) ga ik nog even door met vragen stellen, om zo echt tot de kern te komen. Daar start de weg van inzicht en oplossing die toekomstbestendig zijn. Vanuit de "To Do" gericht op het resultaat, naar "TaDaa"van het behaalde resultaat!
Mijn jarenlange ervaring op het gebied van HRM, sales, marketing en marketingcommunicatie zet ik graag in voor uw project of bedrijf. O.a. ervaring in de werkgebieden: onderwijs, zorg, stichtingen, commerciële organisaties, particulieren, ambtelijke organisaties.
+31622107174
Hieronder leest u over enkele begeleidingsmogelijkheden.
COACHING ALGEMEEN / PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
WAT: Krachtiger, Doelgerichter en Effectiever functioneren en communiceren. Weten wie je bent, waar je staat en waar je naar op weg bent; dat vraagt o.a. om stilstaan en reflecteren. MIXEDPEPPER daagt je hiertoe uit: persoonlijk, doelgericht, beschouwend en confronterend. Wil je krachtiger en effectiever functioneren? Wil je meer sprankeling? En ben je bereid om een kritische blik in de spiegel te werpen? Kies voor coaching en (her)ontdek hoe jij (weer) in jouw kracht staat of in de kracht van je team. Van daaruit kun je groeien en ontwikkelen.
HOE: Het coachtraject begint met het formuleren van een aantal duidelijke ontwikkelingsvragen ook wel coachvragen genoemd: Waar loop je tegenaan? Wat belemmert je? Wat is je behoefte? waar heb je last van? Hoe zou je je willen ontwikkelen? Je brengt concrete werk- of leefsituaties in en leert daar op een andere manier mee om te gaan. Niet tijdelijk, maar voor altijd.
VOOR WIE: Voor iedereen die in zijn of haar werk met één of meerdere van de volgende items te maken heeft: tegen ontwikkelingsvraagstukken aanloopt, worstelingen heeft, telkens in conflicten verzeild raakt, het lastig vindt om een plek in een team in te nemen, moeite heeft met communiceren op de juiste manier of juiste toon, moeite hebben om met anderen te verbinden, niet vooruit komt, maar wel vooruit wil, wel wil veranderen, maar dat erg lastig vindt, elke dag uitgeput naar huis gaat, niet in een burn-out terecht wil komen, behoefte heeft aan een klankbord zonder hiërarchische laag zonder (voor)oordeel, behoefte heeft aan persoonlijk leiderschap etc.
MIXEDPEPPER gaat uit van het potentieel dat iemand in zich heeft. Vaak onbekend potentieel. Je wordt begeleid om je potentieel te (her)ontdekken en goed te benutten en in te zetten.
De coaching bijeenkomsten van MIXEDPEPPER worden gekenmerkt door veel oefeningen, interactie, positieve, toekomstgerichte benadering en betrokkenheid. De bijeenkomsten zijn gericht op concrete doelen en (merkbare en voelbare) resultaten.
Eén van de succesfactoren in een coaching traject is de relatie tussen coach en coachee. In een vrijblijvend en gratis intakegesprek kijken we of er wederzijds de juiste “klik” er is om een coaching traject te starten.
Coaching bij MIXEDPEPPER is persoonlijk, zakelijk, confronterend, maar ook hartelijk, uitnodigend, met humor en uitdagend. Het doel: beter functioneren van organisaties, teams en individuen; vanuit eigen kracht, met plezier in je werk en je leven.
Ik noem dat: Gelukkig naar je werk en met een nog gelukkiger gevoel weer naar huis.
LEIDERSCHAPSTRAJECT:
WAT: Wie ben jij als leider?
Als je als professionals doorstroomt in een leidinggevende rol, kan jou dat wellicht het gevoel van "een hoop gedoe" geven. De vraag is dan ook: hoe kun je de passie voor je vak combineren met je rol als (team)leider? Je bent gewenst of aangewezen leider geworden. En opeens is daar een hoop “gedoe en gezeur” waar je totaal geen weet van had, en niemand je van te voren over heeft gewaarschuwd…Je beseft dat dit totaal iets anders is dan het vak wat je voorheen uitvoerde. Het is duidelijk: je hebt behoefte aan :
HOE: Je bent professional en net gestart in een leidinggevende functie, of je draait al een tijdje mee, maar komt niet genoeg vooruit. Je hebt behoefte aan ontwikkeling in je rol. Dan is dit leiderschapstraject een goede keuze. Hoe ziet dit eruit? In 3 fases hebben we bijeenkomsten, je krijgt instrumenten en theorie aangereikt en middels diverse werkvormen ontwikkel je nieuwe inzichten.
MixedPepper begeleidt zo op een objectieve, onafhankelijke en kwalitatief professionele manier. Dit draagt bij aan groei en daarmee aan het realiseren van gewenste persoonlijke ontwikkelingsdoelen en organisatiedoelen. Centraal hierin staat de vraag:
Wie ben jij als leider?
We zullen deze vraag in het leiderschapstraject in drie delen splitsen.
VOOR WIE: Speciaal voor professionals die starten in een leidinggevende functie is dit leiderschapstraject. Maar ook voor diegene die al wat langer in een leidinggevende functie werkzaam zijn en zich verder wil ontwikkelen in deze rol kan een aangepast programma volgen.
VERANDERMANAGEMENT
WAT: In het programma verandermanagement leren leiders en medewerkers de fasen van verandering, hoe deze te herkennen en te begeleiden. Met alles wat daarbij hoort: de emoties, de weerstand, de vreugde etc. Van zichzelf en van de ander.
HOE: Verandermanagement (of transitiemanagement) is het organiseren van de verandering. Net alleen in de bovenstroom, de faciliteiten en fysieke inrichting, maar vooral ook op de onderstroom: gedrag en cultuur. Dat blijkt in de praktijk een hele kunst. Mensen willen wel vaak wel verandering, maar niet veranderd worden. De aanpak van MIXEDPEPPER is zowel mens-als praktijkgericht. Het veranderprogramma komt voort uit het gedachtegoed van systemisch transitiemanagement. Een gedegen methode, die veranderen begrijpelijk en leuk maakt!
TEAMONTWIKKELING en/of TEAMBEGELEIDING
WAT: U heeft het gevoel dat er meer in het team zit dan eruit komt, de samenwerking loopt niet optimaal, of is uw team wel echt een team of wellicht een groep, of een samengevoegd aantal individuen, wilt u begleiding tijdens uw MT dagen?
Bij teamontwikkeling worden de kwaliteiten en dynamiek binnen het team in kaart gebracht. Er worden praktische handvatten, methoden en inzichten verkregen om het team te versterken en daarmee de organisatie te verbeteren.
HOE: Een team dat zich bewust is van het gezamenlijk doel, haar kwaliteiten, manier van werken en communiceren kan ook een helder beeld krijgen van haar ontwikkelpunten. Middels bewezen methodieken wordt e.e.a. in kaart gebracht. In teams met een heldere ontwikkelpunten, belangen en motivaties wordt efficiënter en effectiever samengewerkt en kan effectiever gestuurd worden, en zichzelf sturen. In een op maat gemaakt programma zullen we met het team aan de slag gaan.
LOOPBAANBEGELEIDING:
WAT: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Dat zijn de vraagstukken die we praktisch gaan doorlopen.
Bij loopbaanbegeleiding help ik je om jou waarden, ambities, drijfveren, talenten en mogelijkheden in kaart te brengen. We kijken we naar wat jou bijzonder maakt en het helpt je om je carrière weer in eigen hand te nemen.
HOE: Afhankelijk van de vraagstelling doorlopen we een kort (2-4 weken, 2 sessies), middellang (2 -4 maanden, 5-7 sessies) of lang traject (6-12 maanden). Om zo tot een glashelder totaalbeeld te komen. Hiermee krijg je een duidelijk zicht op hoe jij je professionele toekomst het beste kunt vormgeven.
Met mogelijk als einddoel dat je een passende baan bij je huidige of nieuwe werkgever kunt vinden. Een baan waar je energie van krijgt en waar jij energie kunt geven.
Dan kun jij zeggen: Ik ga gelukkig naar mijn werk en met een nog gelukkiger gevoel weer naar huis.
STUDIEKEUZE BEGELEIDING
WAT: Een studie kiezen die bij je past. Dat is niet voor elke leerling een makkelijk proces. Je wilt kiezen voor wat op alle fronten aansluit: niveau, interesses, persoonlijkheid, profiel, talenten, passies en ga zo nog maar even door. Studie vertraging of uitval omdat er een verkeerde studiekeuze is gemaakt, daar zit je niet op te wachten. Dit is te kostbaar en vaak niet nodig. Maar wat sluit nu echt aan bij jou en wat biedt jou toekomstperspectief?
Naast open dagen, decaanbegeleiding is het voor veel leerlingen van het voortgezet onderwijs nog steeds een groot vraagteken welke studie nu echt bij je past. Ik kan je daarbij helpen. Hoe dan?
HOE: We pakken het traject gestructureerd aan en we houden het bondig, to the point en bekijken alleen die zaken die er echt toe doen om een goede keuze te maken. We gebruiken een online test en gebruiken de resultaten als basis en ter ondersteuning van het gesprek dat we hebben. Jij staat altijd centraal in het proces. Naast dat je leert wat een goede studiekeuze voor je is leer je ook veel over jezelf tijdens het traject.
En last but not least: Mixed Pepper is er voor jou en niet andersom!
Wat gaan we doen als je begeleidt wil worden door Mixed Pepper:
STAP 1: Je meldt je via Mixed Pepper aan voor een online test. Je ontvangt via de mail een uitnodiging om de online test SPA in te vullen. SPA staat voor Student Profiel Analyse (zie website Thomas international link toevoegen). Het invullen van deze test duurt ongeveer 10 minuten.
STAP 2: Na het invullen van de test ontvangt Mixed Pepper de uitslagen van de SPA. De SPA geeft een volledig en betrouwbaar beeld van wie jij bent als persoon ( karakter). Afhankelijk van het niveau van je vervolgopleiding wordt er een SKR ( Studie Keuze Richtlijn) opgemaakt. Hierin staat een eerste selectie van opleidingen die past bij jou persoonlijk profiel. Deze opleidingen sluiten dus aan op wie jij bent als persoon.
STAP 3:Mixed Pepper en jij maken een afspraak voor een vervolg gesprek. Tijdens dit gesprek zullen we samen een volgende selectie maken van opleidingen (vanuit de SKR) die passen bij jou interesses, talenten, VO profiel etc. Ter voorbereiding van dit gesprek krijg je een beetje huiswerk. Het gesprek zal ongeveer 1 ½ uur duren (tenzij je je huiswerk niet af hebt….). Ook krijg je advies over vervolgstappen die je zelf (of samen met je ouders) moet ondernemen. Denk hierbij aan het bezoeken van open dagen, meeloopdagen, diverse website die handig zijn ter oriëntatie, ontwikkelpunten etc.
Na afloop van het gesprek ontvang je alle rapporten, gespreksverslagen, je persoonlijkheid profiel en tips die je kunnen helpen bij studie en werk. Je ontvangt deze digitaal.
Wat kost dit traject? Een gemiddeld traject van de online test (SPA en 1 SKR) en een gesprek van 1 1/2 - 2 uur kost €350,- (gesprek vindt plaats in Eindhoven). Je krijgt een uitgebreide rapportage en een actielijst mee naar huis. Als je behoefte hebt aan extra begeleiding, tijd, gesprek bij jou thuis (buiten Eindhoven), of extra services dan maak ik graag een voorstel op maat.
Interesse? bel of mail me.
INTERIM, TIJDELIJKE ONDERSTEUNING, ADVIES of (MT)BEGELEIDING :
Tijdelijk vervanging of extra (management)capaciteit binnen uw organisatie nodig?
Loopt een project niet naar verwachting en is extra actie of advies gewenst?
Staan er een aantal veranderingen voor de deur en bent u op zoek naar ondersteuning om dit veranderingstraject te begeleiden.
Worden klanten niet op de juiste manier benaderd en wilt u hier verandering in? Zijn er vraagstukken op het gebied van marketing?
Wilt u (proces)begeleiding voor uw MT-dagen?
Ik sta u graag te woord voor meer informatie! Bel me gerust even op +622107174 of klik hier om een contactformulier in te vullen.
MIXEDPEPPER / COACHING, TRAINING, ADVIES
BEZOEKADRES: TORENALLEE 62-22, GEBOUW ANTON, 5617 BD EINDHOVEN
SYLVIA@MIXEDPEPPER.COM / GSM: +31622107174 / KVK 64497437
JE GEGEVENS WORDEN ZORGVULDIG, VERTROUWELIJK EN RESPECTVOL BEHANDELD.
IN DE PRIVACYVERKLARING LEES JE DAAR MEER OVER.
